| Objeto de la convocatoria: Seleccionar 10 perfiles de investigadoras de la Universidad de Cádiz para su creación, mejora sustancial y publicación en el ecosistema de conocimiento libre Wikimedia (integrado por Wikidata, Wikimedia Commons y, cuando los criterios de relevancia lo permitan, Wikipedia) durante el taller “Visibiliza-T”.
Objetivo final: Garantizar la visibilidad digital y la permanencia de la información publicada sobre nuestras investigadoras, cumpliendo con los estándares de calidad de las plataformas y mitigando el riesgo de borrado al estructurar los datos curriculares en Wikidata y el material gráfico en Wikimedia Commons, complementando la enciclopedia Wikipedia.
El taller de edición “Visibiliza-T” es una acción enmarcada dentro del proyecto integral “UCA-IGUALA”, el cual está íntegramente financiado por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). Esta financiación corresponde a la convocatoria 2025 de la Línea 1: Subvenciones para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en las Universidades públicas de Andalucía (Resolución de 09 de julio de 2025, BOJA núm. 119 de 23 de junio de 2025), bajo el concepto de actuaciones que fomenten la igualdad de género en el ámbito universitario. Para el desarrollo de esta actividad específica, el proyecto cuenta además con la colaboración de Wikimedia España y de Manolo Palomo, Director de Secretariado de Conocimiento Abierto de la Universidad de Cádiz.
1. Requisitos Indispensables (Criterios de Admisión)
Para que una candidatura sea considerada, la investigadora debe cumplir todos los siguientes puntos:
- Vinculación: Ser PDI (Personal Docente e Investigador) o investigadora vinculada a la Universidad de Cádiz.
- Fuentes Secundarias (El filtro de Verificabilidad): Aportar documentación que respalde su trayectoria para las distintas plataformas:
- Para Wikidata (Obligatorio): Aportar identificadores académicos estandarizados (ORCID, Dialnet, Scopus, Google Scholar) que permitan estructurar su perfil de investigación.
- Para Wikipedia (Deseable): Aportar un listado de al menos 3 fuentes fiables e independientes que hablen sobre la investigadora o su obra.
- Válido: Entrevistas en prensa nacional/regional, reportajes sobre su trayectoria, reseñas de sus libros en revistas especializadas, premios otorgados por entidades ajenas a la UCA
- No válido (para Wikipedia, aunque sí útiles para Wikidata): Currículums personales, web institucional de la UCA, perfiles de LinkedIn o notas de prensa corporativas.
- Compromiso de material: (Para Wikimedia Commons): Disponibilidad (propia o de su equipo) para facilitar explícitamente una o varias fotografías de su autoría o titularidad bajo licencias libres (Creative Commons CC-BY-SA) para ilustrar su perfil en el repositorio multimedia global.
2. Criterios de Baremación (Para desempatar)
Dado que el objetivo es crear/mejorar 10 perfiles piloto, si se reciben más propuestas que cumplan los requisitos indispensables, se aplicará el siguiente baremo objetivo:
A. Impacto y Reconocimiento Externo (Máx. 5 puntos):
- Premios Nacionales o Internacionales de investigación: 2 puntos.
- Premios Regionales o Autonómicos: 1 punto.
- Presencia mediática recurrente (experta consultada habitualmente en medios de comunicación): 2 puntos.
B. Liderazgo Académico (Máx. 3 puntos):
- Cargos de máxima responsabilidad (Rectorado, Decanatos, Presidencia de Sociedades Científicas Nacionales): 1.5 puntos.
- Dirección de Institutos de Investigación: 1.5 puntos.
C. Impacto Bibliométrico (Referencial) (Máx. 2 puntos):
- Pertenencia al 2% de científicos más citados (Ranking Stanford u análogos): 2 puntos.
- Autora de obras de referencia (manuales o libros que sean bibliografía básica en otras universidades): 1 punto.
3. Comité de Selección
La selección final será realizada por la Unidad de Igualdad con el apoyo de las personas expertas en proyectos Wikimedia designadas en el proyecto. Este comité no solo seleccionará los perfiles, sino que dictaminará la viabilidad de cada uno: determinará qué perfiles cuentan con fuentes suficientes para superar los estrictos filtros de relevancia de Wikipedia y cuáles se consolidarán exclusivamente en Wikidata y Wikimedia Commons para asegurar su preservación.
4. Cláusula de Exención de Responsabilidad (Importante)
“La selección de un perfil por parte de la Unidad de Igualdad garantiza su integración en las bases de datos abiertas de Wikidata y el repositorio Wikimedia Commons, asegurando así su visibilidad en buscadores (como el Knowledge Graph de Google). Sin embargo, la creación de un artículo biográfico en Wikipedia no garantiza su permanencia. La enciclopedia es un proyecto colaborativo y sus políticas contra el “Conflicto de Intereses” (COI) o sus decisiones de borrado son tomadas por la comunidad de editores global, ajena a la UCA. En caso de que un artículo sea propuesto para borrado en Wikipedia, el trabajo no se perderá, ya que la trayectoria y los archivos multimedia de la investigadora permanecerán salvaguardados de forma permanente en Wikidata y Commons.”
5. Días de celebración y cronograma La actividad se desarrollará en dos fases diferenciadas durante el mes de marzo:
- Plazo de inscripción: Del 11 al 27 de febrero
- Fase de Formación (Talleres previos):Se impartirán el lunes 9 y el miércoles 11 de marzo. Ambas sesiones de 2 horas se realizarán en horario de mañana en el Campus de Puerto Real (la franja horaria exacta se confirmará a las personas inscritas próximamente).
- Fase de Edición (Editatón): La jornada de subida de información y edición en Wikipedia, Wikimedia tendrá lugar el viernes 13 de marzo. Esta sesión se celebrará presencialmente en el Campus de Puerto Real.
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