La Universidad de Cádiz abre una nueva convocatoria del programa UNIVERGEM 2 diciembre 2025
La iniciativa, impulsada por el Vicerrectorado de Emprendimiento y Empleabilidad y el Instituto Andaluz de la Mujer, fomenta la inserción laboral y el emprendimiento femenino desde la perspectiva de género
La Universidad de Cádiz, a través del Vicerrectorado de Emprendimiento y Empleabilidad y la Dirección General de Empleo, ultima el lanzamiento de la nueva convocatoria de UNIVERGEM, el programa de impulso a la empleabilidad y al emprendimiento de las mujeres universitarias desde la perspectiva de género. La iniciativa, cofinanciada por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad por medio del Instituto Andaluz de la Mujer de la Junta de Andalucía, se consolida como una herramienta estratégica para reducir las brechas de género en el mercado laboral y favorecer la inserción profesional de las alumnas y egresadas de la UCA.
UNIVERGEM es un programa orientado a mejorar las oportunidades de las mujeres universitarias en su tránsito al empleo, con especial atención a la adquisición de formación complementaria especializada y, en uno de sus itinerarios, la posibilidad de realizar prácticas profesionales de varios meses en empresas e instituciones públicas o privadas. Su enfoque transversal integra contenidos sobre igualdad de género, emprendimiento, competencias digitales, desarrollo de la marca personal y habilidades para la empleabilidad, ofreciendo a las participantes recursos actualizados y experiencia real en contextos laborales.
El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 16 de diciembre de 2025. La convocatoria está dirigida a alumnas de últimos cursos de Grado, a estudiantes de Máster y Doctorado, así como a egresadas de la Universidad de Cádiz. Aunque no es un requisito excluyente, el programa prioriza la participación de mujeres procedentes de titulaciones técnicas y experimentales, sectores donde la representación femenina continúa siendo desigual y la brecha de género presenta una mayor incidencia. El objetivo principal es facilitar un salto cualitativo en el currículum de las beneficiarias mediante una formación práctica y de alto valor añadido, además de propiciar redes de contacto profesional que puedan derivar en futuras contrataciones. En total se convocan 20 plazas.
El programa se estructura en dos itinerarios diferenciados. El primero combina un plan formativo con prácticas profesionales diseñadas para potenciar la inserción laboral en escenarios reales, mientras que el segundo itinerario ofrece una formación íntegramente orientada a la mejora de la empleabilidad y la búsqueda activa de oportunidades de trabajo. Ambos caminos comparten la finalidad de preparar a las participantes para afrontar los desafíos del mercado laboral desde la seguridad competencial y la igualdad de oportunidades.
La formación complementaria de UNIVERGEM incluye módulos específicos sobre género e igualdad, emprendimiento responsable e innovación con perspectiva social, empleabilidad en entornos competitivos, alfabetización digital avanzada y estrategias de personal branding aplicadas al desarrollo profesional. La fase de prácticas, contemplada en el primer itinerario, permite a las beneficiarias incorporarse durante varios meses a entidades colaboradoras del ámbito público y privado, facilitando una inmersión profesional tutorizada, adquisición de experiencia y adaptación a equipos de trabajo multidisciplinares.