Guía de caracter informativo, elaborada por las profesoras del Departamento de Economía General, Eva Bermudez Figueroa y Raquel Pastor Yuste, que recoge de una forma resumida y de fácil consulta, los derechos y medidas en materia de conciliación, aplicables a los trabajadores y las trabajadoras de la UCA. Se puede consultar en formato pdf (disponible más abajo), y también se distribuirán ejemplares en papel a la comunidad universitaria. Ha sido financiada por el Instituto Andaluz de la Mujer (convocatoria 2021).

La campaña se pondrá en marcha el 26 de octubre de 2022, a través de RRSS de la Delegación del Rector para las Políticas de Igualdad y de Inclusión, tanto en Instagram: @uca.igualdad_inclusion como en Facebook: IgualInclus Delegación. También se difundirá mediante cartelería en los diferentes centros de la UCA. Ha sido financiada por el Instituto Andaluz de la Mujer (convocatoria 2021).

Este cuestionario, se integra dentro del TFM “Corresponsabilidad. Estudio en la población de las personas trabajadoras de la Universidad de Cádiz”, de Paula A. Amaya Vázquez, estudiante del Máster en Estudios de Género, Identidades y Ciudadanía de la UCA.  Se pretende recoger información sobre las variables que intervienen en la salud percibida de las personas trabajadoras de la Universidad de Cádiz, entre ellas la gestión del tiempo o las medidas de corresponsabilidad laboral existentes, con el objetivo de realizar un análisis desagregado por género de los datos obtenidos.

El objetivo de este buzón es que la comunidad universitaria pueda compartir experiencias en materia de conciliación y corresponsabilidad, especialmente aquellas que puedan ser consideradas buenas prácticas o aspectos que se valoren positivamente en materia de conciliación y que puedan resultar inspiradoras para distintos departamentos, unidades, o sevicios. En definitiva, cualquier información en relación con esta materia que quieran compartir con la Unidad de Igualdad.

Por este motivo, ponemos a disposición de la comunidad UCA un espacio anónimo donde poder compartir estas vivencias/experiencias. Los mensajes envíados a través de este buzón, serán recepcionados por la Unidad de Igualdad, con el próposito de recoger información que permita elaborar un catálogo de necesidades, sugerencias, observaciones, y especialmente de buenas prácticas de la comunidad universitaria.