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UniversidaddeCádiz
Unidad de Igualdad entre Mujeres y Hombres

Investigación sobre la prevención del acoso sexual y del acoso sexista en la universidad

La Universidad de Cádiz, a través de la Unidad de Igualdad, solicitó el pasado año a la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Dirección General de Violencia de Género, Igualdad de Trato y Diversidad, subvención excepcional para la financiación de un proyecto denominado “Proyecto sobre la prevención del acoso sexual y del acoso sexista en las universidades andaluzas” en el marco de los recursos financiados con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia de género.

El trabajo de investigación que se pretende realizar tiene como doble objetivo conocer el grado y tipología de las situaciones de acoso sexual y sexista en la universidad y conocer las estrategias, los modos de actuación y mecanismos que se ponen en juego en los casos de acoso. La investigación permitirá conocer la situación de acoso en el ámbito universitario, para posteriormente poder desarrollar actuaciones encaminadas a su prevención.

El número de horas previsto para el desarrollo de la investigación es de 300h, y el presupuesto aprobado en concepto de honorarios del Personal es de 55€/h (total: 16.500,00€)

Debido a las actuales circunstancias de estado de alarma estamos a la espera de comunicación oficial por parte de la Junta de Andalucía respecto a la ejecución de la subvención y no podemos concretar los gastos para otros conceptos. Una vez que recibamos confirmación se informará del resto de cuestiones del proyecto, como la relativa a posibles modificaciones presupuestarias, una vez se haya seleccionado al personal que va a llevar a cabo la investigación.

El proyecto ya ha sido concedido y nuestra intención en plantearlo de forma abierta a cuantas personas pertenecientes al PDI, PAS, o estudiantes de tercer ciclo de la Universidad de Cádiz, estén interesadas en la realización de dicho estudio y cumplan preferentemente los siguientes requisitos:

1) El/la IP, deberá ser PDI doctor/a.

2)Tener investigaciones y/o publicaciones en temáticas de igualdad vinculadas con el proyecto que se propone.

3)Propuestas que en su acercamiento cuantitativo y/o cualitativo al fenómeno objeto de estudio, planteen una visión del mismo, que integre una mirada socioeducativa, laboral y/o de salud pública.

4) Todos los miembros del equipo de trabajo deberán pertenecer a la Universidad de Cádiz.

5) Se dará prioridad a las propuestas que, cumpliendo los requisitos anteriormente citados y recibiendo una buena valoración por parte de la Comisión evaluadora, hayan sido presentadas por personal investigador que no haya participado anteriormente en otras investigaciones lideradas por la Unidad de Igualdad.

Para la presentación de las propuestas, el/la IP deberá cumplimentar el formulario disponible en la página web https://igualdad.uca.es/investigacion-acoso, adjuntando el curriculum vitae y un esbozo del planteamiento metodológico y analítico de la investigación, antes del viernes 22 de mayo. (AMPLIADO HASTA EL 29 DE MAYO)

Los proyectos presentados serán evaluados por la Comisión de Igualdad de la UCA, que seleccionará la propuesta definitiva para su ejecución. El estudio será remunerado con fondos provenientes del Pacto de Estado contra la violencia de género y el plazo de entrega del mismo será 15 de octubre de 2020.

Igualmente debido a la situación actual si fuera necesaria y posible, se solicitará a la Junta de Andalucía ampliación del mismo una vez seleccionado el proyecto.

Para más información:

Responsable del proyecto: Raquel Pastor Yuste, directora de la Unidad de Igualdad (directora.igualdad@uca.es

Coordinadora del proyecto: Ana Belén Menéndez Baena, técnica especialista en igualdad (unidad.igualdad@uca.es)

Tareas administrativas: Irene Fernández González, auxiliar administrativa (gestion.igualdad@uca.es)

 


FORMULARIO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

– Del 7 al 22 de mayo de 2020 (AMPLIADO HASTA EL 29 DE MAYO) –

El formulario no está activo actualmente.


PROPUESTA SELECCIONADA
– 24 de junio de 2020 –

Tras la reunión mantenida el pasado miércoles 24 de junio de 2020, en la que se procedió a la revisión de propuestas presentadas, la Comisión de Igualdad ha seleccionado la propuesta presentada por el Profesor Antonio Álvarez del Cuvillo,  por responder de manera completa a la temática y objetivos establecidos en la convocatoria.

Consulta aquí la propuesta seleccionada.

 

INVESTIGACIÓN ANÁLISIS DE LA REALIDAD DEL ACOSO SEXUAL Y SEXISTA EN LA UNIVERSIDAD Y PROPUESTAS DE MEJORA: UN ESTUDIO DE CASO
– 15 de noviembre de 2020 –

Acceso Publicación

 

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